SuccessFactors繼任和發展管理為您的組織提供了識別和預測組織中人才差距所需的可見性，並提供了幫助您彌合差距所需的洞察力。 SuccessFactors繼承與發展支援個人，角色和職位繼任模式和發展計劃，可幫助您：

• Know your Talent
  支援多種薪酬組成部分，包括工資
  ( from 員工中央工資 )、獎金和股權獎勵
• 確定人才差距
  輕鬆識別當前和潛在的人才差距導致您的組織結構中的執行不力。
• 利用發展規劃減少人才差距/b>
  確定您的才能中的能力差距，並制定可行的發展計劃，以平衡公司的需求與個人職業目標。
• Calibrate
  輕鬆確保團體和部門人員的客觀，準確評級。 促進正確的人才。
• 快速識別和消除人才差距
  為您提供直觀的工具，報告和搜尋功能，以確定優質的後繼者。