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薪酬

員工薪酬是一筆巨大的費用,是許多公司最大的一項支出。 使用 SuccessFactors 薪酬解決方案,您可以有效地分配這些資金,留住高績效員工,且避免多付報酬給績效不佳的員工。 除對高績效進行獎勵之外,您還可以優化預算、改進合規性、減少手動錯誤,所有這一切可幫助實現更好的業務執行力和業績。

  • 輕鬆管理薪酬
    基本工資和可變工資的直觀、可配置流程具有簡單、準確且合理的工作流。
  • 消除經理偏見
    在整個公司實行基於績效的衡量標準可提高公平性和員工留職率。
  • 提高對各項指標的了解
    將儀表板和報告與其他業務數據結合使用,用於員工薪酬總體分析。
  • 改進預算方案和法規符合性
    自動的監控和內置報告可保障支出與預算方案和法規相符。
  • 確保數據完整性
    自動存儲數據可節省時間、降低風險並改進審計合規性。

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