員工薪酬是一筆巨大的費用,是許多公司最大的一項支出。
使用 SuccessFactors 薪酬解決方案,您可以有效地分配這些資金,留住高績效員工,且避免多付報酬給績效不佳的員工。
除對高績效進行獎勵之外,您還可以優化預算、改進合規性、減少手動錯誤,所有這一切可幫助實現更好的業務執行力和業績。
- 輕鬆管理薪酬
基本工資和可變工資的直觀、可配置流程具有簡單、準確且合理的工作流。
- 消除經理偏見
在整個公司實行基於績效的衡量標準可提高公平性和員工留職率。
- 提高對各項指標的了解
將儀表板和報告與其他業務數據結合使用,用於員工薪酬總體分析。
- 改進預算方案和法規符合性
自動的監控和內置報告可保障支出與預算方案和法規相符。
- 確保數據完整性
自動存儲數據可節省時間、降低風險並改進審計合規性。
SAP SuccessFactors 薪酬 小冊子