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薪酬

员工薪酬是一笔巨大的费用,是许多公司最大的一项支出。 使用 SuccessFactors 薪酬解决方案,您可以有效地分配这些资金,留住高绩效员工,且避免多付报酬给绩效不佳的员工。 除对高绩效进行奖励之外,您还可以优化预算、改进合规性、减少手动错误,所有这一切可帮助实现更好的业务执行力和业绩。

  • 轻松管理薪酬
    基本工资和可变工资的直观、可配置流程具有简单、准确且合理的工作流。
  • 消除经理偏见
    在整个公司实行基于绩效的衡量标准可提高公平性和员工留职率。
  • 提高对各项指标的了解
    将仪表板和报告与其他业务数据结合使用,用于员工薪酬总体分析。
  • 改进预算方案和法规符合性
    自动的监控和内置报告可保障支出与预算方案和法规相符。
  • 确保数据完整性
    自动存储数据可节省时间、降低风险并改进审计合规性。

SAP SuccessFactors 薪酬 小冊子